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Führung mit Stil bitte

 

Die Werte eines Unternehmens drücken sich im Führungsverhalten aus.

 

Schauen wir uns die nebenstehende Matrix an, inwieweit Mitarbeiterorientierung und Ergebnisorientierung bei einer Führungskraft niedrig oder hoch im Kurs steht, erkennen wir schnell, welche Folgen das haben kann. Führungskräften sollten beide Werte wichtig sein, denn nur die geschickte Kombination bringt den größten Führungseffekt.

Aber wie können Führungskräfte beide Werte berücksichtigen, wenn sie sich in einer Situation scheinbar widersprechen?

 

In meinen Trainings lernen Führungskräfte, wie sie gerade in schwierigen Situationen exzellente Führung praktizieren können.

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